Более полувека назад началась история первого на Южном Урале магазина «Алмаз». За это время судьба «Алмаза» тесно переплелась с историей города и судьбами горожан. Эти годы были насыщены событиями, благодаря которым получен бесценный опыт. В самые непростые времена «Алмаз» с блеском встречал новый день. Менял вид, но не изменял собственным традициям!

Эта уникальная способность сохранять самое лучшее, привнося современные черты, позволила магазину существовать долгие годы и завоевывать уважение новых поколений ценителей прекрасного. «Алмаз» предвосхищает ожидания покупателей. Богатый ассортимент ювелирных украшений удовлетворит самые изысканные желания.

Достойной огранкой для ювелирных произведений стал интерьер «Алмаза». В 2010 году магазин был полностью обновлен. В просторном зале свое место заняли стильные витрины, роскошные хрустальные люстры и бра. Каждая деталь интерьера дополнила друг друга, слившись в единый ансамбль. Побывав в «Алмазе» хотя бы раз, невозможно забыть его праздничный и радушный прием.

В «Алмазе» царит особая атмосфера. Ее создает дружный коллектив. Команда профессионалов, сложившаяся за годы работы, способна предугадать желания каждого посетителя. Процесс выбора украшений становится настолько приятным, что возникает желание совершить экскурсию по всему залу. Созерцая изящные формы, блеск камней покупатель обязательно встретится здесь со своей ювелирной мечтой. Она исполнится в «Алмазе».

Наличие собственного производства позволяет предоставлять такие услуги как: изготовление ювелирных украшений по индивидуальному заказу; гравировка на ювелирных изделиях (кольцах, запонках, кулонах, часах), на серебряных изделиях (столовых приборах, посуде, кольцах); чистка и полировка украшений; устранение дефектов и ремонт ювелирных изделий; вставка и замена камня в ювелирном изделии. В штате компании работает специалист-геммолог.

Корпоративная культура компании развита на достойном уровне и позволяет реализовывать максимально высокие задачи, обусловленные целями компании. Отличительной особенностью являются возможности замкнутого цикла по работе с персоналом, начиная от отбора, заканчивая повышением квалификации, профессиональным и личностным ростом сотрудников. Компания имеет обучающий центр и собственно разработанную систему обучения; четкую систему мотивации сотрудников на всех уровнях (от линейного персонала до управленцев); социальный пакет и компенсационные выплаты. Корпоративная культура способствует максимальному вниманию к условиям труда, организации рабочего места, безопасности. Ежегодно по итогам конкурсов и мероприятий лучшие сотрудники получают ценные вознаграждения. К большим праздникам всему коллективу вручаются призы и подарки.